紋は胎児がお腹の中にいる時から作られ、指紋線が作り出している紋様は人それぞれ異なり、一生変わることはありません。これを｢終生不変｣と言っています。
また、二つとして同じものは存在しないという意味の｢万人不同｣としても知られています。

指紋線があることで、滑らずに指先で物をつかんだり持ち上げたりすることができます。また、触れた物の重さ、冷たさ、材質などを瞬時に脳に伝達するセンサーのような役割を果たしています。皮膚にはいくつもの汗腺があり、常に微量の汗が出ています。その影響により指先や手が触れた物体に指紋の痕跡がつき、脂肪(油分)が混ざっているので、指紋は消えずに残っています。しかし指紋の成分の99％が水分であるゆえに乾燥や紫外線に弱く、保管状況や材質によって残留期間が異なります。

指紋には大まかに、渦状紋・蹄状紋・弓状紋・変体紋の４種類があり、指紋は必ずこの４種類の中のどれかの形をしています。さらに右巻き、左巻きといったように細分化され全て合わせると20種類以上になります。

• 渦状紋

  

  中心が渦巻いていることから渦状と呼ばれています。日本の約50％の人の指紋はこの形をしています。

• 蹄状紋

  

  馬のひずめ(馬蹄形)に似ていることから蹄状と呼ばれます。日本の約40％の人の指紋がこの形をしています。

• 弓状紋

  

  弓の形に似ていることから弓状と呼ばれている。日本の約10％の人がこの形をしています。

• 変体紋

  

  渦状紋、蹄状紋、弓状紋のいずれにも属さない形で、日本の1%にも満たない大変珍しい指紋です。

いかがでしたでしょうか？
指紋にこれほど多くの種類があるのか、と驚かれた方がいらっしゃるのではないでしょうか。でも、考えて見ると世界に約60億人の人口がいて、みんな違う指紋を持っているので、これだけ多くの種類があって不思議ではないですね。さあ、皆様の10本の指は、どの種類なのでしょう。
是非一度、確かめてみてはいかがでしょうか？

• 1.液体法

  液体法は、物件を液体の指紋検出薬どっぶり浸し、乾燥させて指紋を見えるようにする方法です。主に紙類などから検出するのに使われます。

• 2.気体法

  気体法は、指紋検出薬をガス化させて、密閉空間に充満させます。そこに物件を入れて、指紋を見えるようにする方法です。主にプラスチック製品などから検出するのに使われます。

• 3.粉末法

  粉末法は、物件に粉末を付けて、ハケで余分な粉末を払い指紋に粉を付着させて見えるようにする方法です。主にガラス製品などから検出するのに使われます。

• 4.光法

  光法は、指紋に発光薬を付着させ、そこに特殊な光を当てて、指紋を見えるようにする方法です。主にビニール製品などから検出するのに使われます。

• 1.汗腺口鑑定

  指には、汗がででくる汗腺口が無数にあります。その配置を比べて間隔が一致するのかどうかを見極めます。

• 2.隆線縁鑑定

  指紋線は機会的に一定の太さではなく、ごくわずかに太くなったり、細くなったりします。その部分を鑑定して指紋が一致するかどうかを見極めます。

• 3.特徴点鑑定

  指紋線は１本の線が２本に分岐したり、２本が１本に合流したり、線が止まったり、始まったりします。 そのような箇所の配置を比べて指紋が一致するかどうかを見極めます。

• 1.怪文書による嫌がらせ

  ケース1

  怪文書による嫌がらせ

  依頼者様の元に1通の封筒が届きました。開けてみると「仕事を辞めろ」といった内容でした。 他にも2通入っており、精神的に追い詰めるような文面でした。
  同僚による犯行は明らかで、依頼者様は大変ショックを受けていました。 それらは全て印字で作成されており、筆跡鑑定は出来ないので指紋鑑定にて犯人特定をすることになりました。

  

  結果

  まず封筒と3通の手紙を検出したところ、いくつかの指紋が出てきました。 依頼者様の提供で同僚の資料からも指紋を採取し、怪文書と照合したところ怪文書と同僚の指紋が合致しました。 依頼者様の会社で協力の元、本人を呼びだし解決に向けての話し合いをしたところ、本人が自供した為、事案解決となりました。

• 2.怪文書による詐欺中傷

  ケース2

  怪文書による詐欺中傷

  ご相談者様の会社に、定期的に会社に対する不満や、取引先を装った苦情の手紙、時には個人を特定して誹謗中傷する内容の手紙が届いていたようです。内容を確認すると、会社内の一部の人間しか知り得ないような内容も含まれているとのこと。まずは届いた手紙から指紋が検出できないかと相談を受けました。

  

  結果

  手紙3通から指紋を検出した結果、2通の手紙から合計3つの指紋が検出されました。疑わしいと思われる人物は2名に絞れているとの事だったので、2名に触らせる資料を用意して、意図的に触らせた後、再度検出作業を行いました。
  2名の内1名の指紋と一致する結果となりました。 指紋が一致した人物を個別に呼び出して、問い詰めることもせず、ただ怪文書の事に関して何か知らないかと問いかけたところ、何も知らないとの回答だったといいます。 その回答を受けて、指紋の検出はすでに完了しており、後日、社員全員から指紋を提供してもらう予定であること、大事にはせずに会社内だけで処理したい意向を伝えたそうです。すると後日、本人から自分が行ったと、自供があったとのことです。

• 3.社内での個人情報漏洩

  ケース3

  社内での個人情報漏洩

  会社に勤務する女性社員の運転免許証が何者かによってコピーされ、事務所の至る所に大量にバラ撒かれる、というトラブルが発生してしまいました。これは、明らかに女性社員に対する嫌がらせで、ご本人はこの出来事に大変心を痛めているとのことでした。また同僚たちからも、「この嫌がらせは度を越えてる。」といった声が上がり、職場全体の雰囲気は悪化する一方である、といったご相談内容でした。

  

  結果

  幸いにも大量にバラ撒かれた用紙から、複数の指紋が検出され、それらの指紋と全社員の指紋を照合したところ、1人の社員と一致する指紋がありました。早速、本人を呼び出し、事案が発生した状況と指紋の検出照合結果に基づき、ヒアリングを重ねた結果、その社員が犯人であることが判明しました。会社役員の依頼者様は朝礼にて全社員を集めたところで、無事に犯人の特定に至った事を、敢えて個人名は出さずに話しました。
  その後、個人情報をバラ撒いた社員は、個人名を出していないとは言え、会社には居辛かったのか、間もなく自主退職をしたそうです。