圧倒的な解決事例を持つ専門員が
“社内問題を内密に”
早期解決いたします
目の行き届かない領域でのトラブルも
お任せください
社内不正の疑惑はそのままにしておくと広がり
重大な問題に繋がりかねません。
問題の根源を把握する事によりトラブルを未然に防ぎ
問題解決への有用な手段を得ることにより
早期解決につながります。
従業者、役員による違法行為や服務違反といった事案には
客観的な証拠がある事で法的な解決にも繋がります。
当社が作成させていただく調査報告書は
裁判の際に証拠書類として有効な
質の高い報告書となります。
※調査後必要であれば弁護士の紹介も可能です。
- 勤務時間中の素行不良の確認
- 接触した人物、立ち寄り先などの行動調査
就業規則で定めた就業時間中であるにもかかわらず、
社員が確信的にサボりをしていた場合
証拠がある事によってできる処分
解雇・懲罰など正当な処分
- 社内不倫は事実なのか調査を希望
- 不倫が噂される社員の不倫調査
証拠がある事によってできる処分
懲戒処分
（減給、降格、出勤停止、左遷、解雇など）
- 従業者、役員の使い込み、横領など
犯罪行為の実態確認 - 背任行為に関する証拠収集
証拠がある事によってできる処分
懲戒処分
減給、諭旨解雇、懲戒解雇＋損害賠償
または刑事告発など
- ケガはもう治っているのではないか？
- 嘘をついて労災保険を受給している疑いがある
- 通院の事実確認
本人の申告内容が嘘である事が確認できた場合
証拠がある事によってできる処分
返還命令、納付命令（受けた額の２倍の額）
（内部漏洩の保護）
- 会社に盗聴器が仕掛けられている気がする
- 会社のパソコンに不正なソフトがインストールされていないか確認してほしい
証拠がある事によってできる処分
軽犯罪法違反、器物破損罪、建造物侵入罪、電波法違反など
- 社内で不正が行われていないかチェックしたい
- 嫌がらせの証拠を撮影したい
小型カメラによる不正問題調査なども
ございますのでお気軽にお問合せください。
- 怪文書の指紋鑑定
- 社内で現金が盗まれた為、犯人の特定を希望
証拠がある事によってできる処分
名誉毀損罪、侮辱罪、窃盗など
- 伝票に数字の加筆がされている疑いがある
- 誹謗中傷文書、いやがらせ文書などの筆跡
証拠がある事によってできる処分
偽造、捏造、改ざんなど
ご希望の調査により見積もりや調査方法が異なりますので
無料相談・面談予約をお勧めいたします。
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愛知県名古屋市東区葵1丁目18-32 早瀬ビル 302号室
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